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Palestra

Um diagnóstico organizacional é o primeiro passo para que eu possa fazer um mapeamento dos problemas e as possíveis soluções. Gosto de trabalhar com números, tanto no início, como no desenvolvimento do meu trabalho, para avaliar resultados e redirecionar ações. Neste caso usei o Diagnóstico Organizacional (Casa do Psicólogo) e o DISC (Profiler) para definir quais treinamentos eu deveria desenvolver nesta empresa.

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